Ons verhaal

Voorwoord

Duurzaam samenwerken aan passende zorg

U bent gearriveerd bij het tweede online jaaroverzicht van CZ zorgkantoor. Een informele versie van ons feitelijke jaarverslag 2022. Waarin we het veelal toch complexe verhaal van de uitvoering van de Wet langdurige zorg (Wlz) toegankelijk, aansprekend en geschikt voor het brede publiek weergeven. We vertellen u hoe we in 2022 duurzaam hebben samengewerkt aan passende zorg.

We kijken als zorgkantoor terug op een veelbewogen jaar, waarin we nog te maken hebben gehad met de naweeën van de COVID-19 pandemie, en waarin ook andere problemen opdoken. Zoals een tekort aan arbeidskrachten, meer verzuim bij medewerkers en een groeiende zorgvraag. De druk op de zorg is en blijft groot, want de vraag naar zorg stijgt, en het aanbod neemt (dus) niet toe.

Dat gaat ook zijn effect hebben in 2023 en volgende jaren. Het betekent dat wij allemaal, zorgkantoren, maar ook de partijen in het veld, ons daarop moeten voorbereiden. Dat gaat veel van ons vragen. Wat kunnen en mogen we voor mensen in de langdurige zorg gaan en blijven betekenen?

De komende jaren zal de druk op de langdurige zorg nog verder toenemen. Met technologische, maar ook met sociale innovaties proberen we andere manieren van werken te vinden die ons kunnen helpen. We zullen zorgaanbieders daarbij ondersteunen door ruimte te maken voor die innovaties, en vervolgens ook opschaling te faciliteren. We zullen in lijn met het Integraal Zorgakkoord en met focus op het vergroten en behouden van de toegang tot de zorg met name investeren in regionalisering, duurzame coalities en in de eerder genoemde transformaties. In de ouderenzorg leggen we de focus op: zelf als het kan, thuis als het kan, digitaal als het kan.

Ondanks de geschetste ontwikkelingen hebben we  samen met onze cliënten, hun naasten, zorgaanbieders en ketenpartners vorig jaar mooie resultaten bereikt waar we trots op zijn.

We delen daarom graag zorgprojecten, samenwerkingen en initiatieven met u in deze online terugblik. U leest over impactvolle programma's, geoptimaliseerde in- en externe processen, mooie cliënt- en aanbiedersverhalen, voorbeelden van verbeterde samenwerking en/of dialoog met onze medewerkers, aanbieders en experts en inspirerende initiatieven uit het werkveld.

De verhalen die we hier met u delen zijn gekoppeld aan onze zes strategische pijlers met onderliggende strategische doelen. U vindt deze pijlers in het linker menu op deze pagina. Klik op de pijler, bijvoorbeeld Zorgvragers, en u leest meer toelichting op de specifieke pijler. Daaronder ziet u  gerelateerde verhalen die vertellen over wat we op deelelementen in 2022 hebben bereikt op onze strategische doelen. 

Namens alle medewerkers van CZ zorgkantoor wens ik u veel lees- en kijkplezier!

Tilburg, mei 2023

Caro Verlaan

senior manager Langdurige zorg CZ zorgkantoor